RÈGLEMENT Entreprises

Joue un métier comme une activité de personnage, avec des échanges et des scènes ; ne transforme pas le poste en simple moyen de gagner de l’argent.

Accueille les clients avec respect, même en cas de désaccord en rôleplay. Une interaction difficile doit rester une scène et non une attaque personnelle.

Les chauffeurs de taxi, commerçants, mécaniciens, vignerons et personnels de service jouent des échanges compréhensibles et laissent les clients répondre.

Les métiers de l’information distinguent les faits observés, les témoignages et les rumeurs. Ne publie pas une information obtenue hors jeu.

Les établissements peuvent organiser des activités et événements tant qu’ils respectent les règles communes et les limites du serveur.

Utilise les fonds, véhicules et ressources d’une entreprise pour ses activités de rôleplay et selon les permissions accordées.

Ne détourne pas la caisse ou le matériel pour enrichir un personnage, financer un groupe ou contourner l’économie du serveur.

Les recrutements, salaires, promotions et renvois doivent être joués de façon cohérente et sans discrimination hors rôleplay.

Ne bloque pas un commerce ou une profession pour empêcher les autres joueurs de travailler ou de participer à la vie de la ville.

Les responsabilités d’un dirigeant ne donnent pas un droit de modération sur les joueurs ni un pouvoir automatique sur les autres entreprises.

Le Gouvernement et les services publics organisent des scènes ouvertes, des échanges et des décisions compréhensibles pour les citoyens.

Aucun mandat, uniforme ou titre ne permet de forcer les joueurs à suivre une histoire écrite à l’avance.

Les décisions publiques importantes doivent s’appuyer sur des échanges RP et respecter les règles communes du serveur.

Les services d’urgence suivent aussi les règles de leurs dossiers dédiés et ne se servent pas de leurs accès pour favoriser un personnage.

Les responsables d’entreprise laissent une place aux habitants, aux concurrents et aux conséquences de leurs choix.

Ne donne pas à un personnage des avantages tirés d’un accès staff, d’une information de gestion ou de la confiance d’un autre joueur.

Les activités illégales d’un employé doivent respecter les permissions et les règles publiées pour son métier. Un uniforme ou un véhicule de service n’est pas un déguisement libre.

Ne mélange pas les fonds et l’inventaire d’une entreprise avec ceux d’un groupe sans une scène cohérente et une autorisation prévue par le serveur.

Résous un conflit de travail en jeu quand il peut l’être, puis demande l’arbitrage du staff pour les abus ou les problèmes techniques.

Aucun poste ne garantit une entreprise à vie : les reprises et recrutements suivent les annonces officielles et les décisions de l’équipe.